Psicólogos, abogados y personal administrativo del Centro de Convivencia Familiar suspendieron labores el miércoles 26 de agosto para exigir mejores condiciones; el Consejo de la Judicatura ordenó su cese inmediato.
El Poder Judicial de Puebla enfrenta una crisis laboral tras el despido de aproximadamente 35 trabajadores del Centro de Convivencia Familiar (CECOFAM) que realizaron un paro de labores el miércoles 26 de agosto. Los empleados —entre psicólogos, abogados y personal administrativo— denunciaron acoso laboral, cargas excesivas de trabajo y cancelación de vacaciones, situación que afecta directamente a las familias poblanas que dependen de este centro para resolver procesos de convivencia y custodia.
Alrededor de 35 trabajadores del CECOFAM fueron despedidos tras participar en la protesta del 26 de agosto de 2026.
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Denuncias de acoso y hostigamiento laboral
Los trabajadores del CECOFAM Puebla señalaron que las condiciones laborales se habían deteriorado significativamente en las últimas semanas. Entre las principales quejas destacaron la falta de personal para atender la demanda de casos, cargas excesivas de trabajo y la cancelación unilateral de vacaciones ya programadas.
Los empleados también reportaron actos de hostilidad sistemática que, según su versión, tenían como objetivo presionarlos para que presentaran su renuncia voluntaria. Esta estrategia, conocida como mobbing laboral, habría generado un ambiente de trabajo insostenible para el equipo de psicólogos y abogados que atienden casos sensibles de convivencia familiar.
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Escritos ignorados por el Consejo de la Judicatura
Antes de recurrir al paro de labores, los psicólogos del centro enviaron diversos escritos formales a Pedro Antonio Martínez Hernández, presidente del Consejo de la Judicatura, y a Joselyn Mercado Ruiz, secretaria técnica del CECOFAM. En los documentos solicitaban una reunión urgente para exponer las condiciones de acoso que enfrentaban.
Sin embargo, los oficios no recibieron respuesta alguna por parte de las autoridades judiciales. Esta falta de atención institucional motivó que los trabajadores decidieran suspender actividades como última medida para visibilizar su situación.
“Los oficios no fueron atendidos y este miércoles, antes de que iniciara la suspensión de actividades, algunos psicólogos fueron citados para firmar sus renuncias.”
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Despidos masivos ordenados tras la protesta
La respuesta del Consejo de la Judicatura a la manifestación fue contundente. Según relatan los afectados, Pedro Antonio Martínez Hernández instruyó que todos los empleados que participaron en la protesta fueran despedidos de manera inmediata.
Esta decisión afectó a aproximadamente 35 trabajadores que incluían:
- Psicólogos especializados en evaluaciones de convivencia familiar
- Abogados que asesoran en procesos de custodia
- Personal administrativo que gestiona expedientes y citas
La medida se suma a la tensión que previamente existía en el centro, donde horas antes del paro algunos psicólogos habían sido citados para firmar sus renuncias, lo que los afectados interpretan como una estrategia para evitar el pago de liquidaciones conforme a la ley.
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Impacto en familias que requieren servicios del CECOFAM
El CECOFAM es una instancia fundamental para las familias poblanas que atraviesan procesos de separación, divorcio o disputas por la custodia de menores. El centro supervisa convivencias entre padres e hijos cuando existe un mandato judicial, además de realizar evaluaciones psicológicas que determinan el bienestar de los menores involucrados.
Con el despido masivo de personal, la operación del centro podría verse seriamente comprometida. Las familias que tienen citas programadas enfrentan incertidumbre sobre la continuidad de sus procesos, mientras que los casos nuevos podrían experimentar retrasos significativos en su atención.
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Qué sigue para los trabajadores despedidos
Los 35 trabajadores afectados evalúan emprender acciones legales contra el Poder Judicial de Puebla por despido injustificado y violación a sus derechos laborales. La situación podría escalar a instancias como la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Puebla si se confirman las denuncias de acoso y hostigamiento previo a los ceses.
Hasta el momento, ni el Consejo de la Judicatura ni la secretaria técnica Joselyn Mercado Ruiz han emitido una postura oficial sobre los despidos o las acusaciones de acoso laboral. Los trabajadores esperan que en los próximos días las autoridades judiciales respondan públicamente a las denuncias.
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