El IMCO reveló que la entidad mantiene un elevado rezago en la generación de empleos formales para la población femenina, con tasas superiores al promedio masculino y barreras estructurales como la carga de cuidados no remunerados.
La informalidad laboral continúa representando uno de los principales obstáculos para la autonomía económica de las mujeres en Puebla. De acuerdo con el reporte Estados #ConLupaDeGénero 2026, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el 73.3% de las mujeres ocupadas en la entidad trabaja sin acceso a seguridad social ni prestaciones laborales, una cifra que supera el 71.3% registrado entre los hombres.
El análisis, basado en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI correspondientes al cierre de 2025, reveló que la tasa general de informalidad laboral en Puebla alcanzó el 72.1% de la población ocupada, lo que coloca a la entidad entre las que mantienen rezagos importantes en la generación de empleos con derechos laborales.
En este artículo
Qué mide la informalidad laboral según el IMCO
El indicador de informalidad laboral considera a todas las personas que trabajan sin acceso a seguridad social a través de su empleo. Esto incluye tanto a quienes laboran en unidades económicas informales —como negocios sin registro fiscal— como a quienes desempeñan actividades en empresas formales pero sin contar con prestaciones de ley.
En términos prácticos, significa que 7 de cada 10 trabajadores poblanos carecen de servicios médicos del IMSS o el ISSSTE, no cuentan con ahorro para el retiro, aguinaldo, vacaciones pagadas ni acceso a créditos de vivienda a través de su empleo.
Dato clave: La informalidad laboral en Puebla afecta a 73.3% de las mujeres ocupadas, frente a 71.3% de los hombres, una diferencia de 2 puntos porcentuales que evidencia la brecha de género en el acceso a empleos con derechos.
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Brecha de género en el empleo poblano
Aunque Puebla no figura entre las entidades con los niveles más críticos de informalidad —encabezadas por Oaxaca y Guerrero—, el IMCO advirtió que el estado mantiene un rezago importante en la generación de empleos formales específicamente para las mujeres.
El organismo señaló que la informalidad sigue siendo una característica estructural del mercado laboral poblano y afecta de manera desproporcionada a la población femenina. Las mujeres enfrentan más dificultades para incorporarse y mantenerse en empleos con derechos laborales, lo que perpetúa ciclos de vulnerabilidad económica.
Entre los sectores donde se concentra la informalidad femenina destacan el comercio al por menor, los servicios domésticos remunerados, la preparación de alimentos y las actividades agrícolas, todos ellos caracterizados por bajos salarios y ausencia de contratos formales.
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La carga de cuidados como barrera estructural
El reporte identificó a las responsabilidades de cuidado como una de las principales barreras para la participación económica de las mujeres. A nivel nacional, ellas destinan 58% más tiempo que los hombres al trabajo no remunerado, que incluye labores domésticas, cuidado de hijos, personas enfermas y adultos mayores.
Esta carga desigual reduce las posibilidades de las mujeres para desarrollar una trayectoria laboral continua, acceder a capacitación, buscar mejores oportunidades de empleo o emprender negocios propios. En muchos casos, las obliga a aceptar trabajos informales con horarios flexibles pero sin ninguna protección social.
Impacto en la autonomía económica
La falta de ingresos estables y prestaciones laborales limita la capacidad de las mujeres para tomar decisiones económicas independientes, construir un patrimonio propio y garantizar su seguridad financiera a largo plazo. Esto las coloca en situación de mayor dependencia económica y vulnerabilidad ante situaciones de violencia o separación.
Mayor educación no garantiza empleo formal
Aunque Puebla registró avances en el porcentaje de mujeres con al menos educación media superior, el IMCO subrayó que una mayor escolaridad no se ha traducido en mejores condiciones laborales para ellas.
Factores como la persistente informalidad, la carga desproporcionada de cuidados y las limitaciones estructurales del mercado laboral poblano impiden que las mujeres con mayor preparación académica accedan a empleos acordes a su nivel educativo y con las prestaciones que marca la ley.
| Indicador | Mujeres | Hombres |
|---|---|---|
| Tasa de informalidad laboral en Puebla | 73.3% | 71.3% |
| Brecha de género | 2 puntos porcentuales más para mujeres | |
| Tiempo adicional en trabajo no remunerado (nacional) | Mujeres destinan 58% más tiempo que hombres | |
Recomendaciones del IMCO para cerrar brechas
El instituto concluyó que ninguna entidad del país ofrece actualmente condiciones óptimas para el pleno desarrollo laboral de las mujeres. Ante este panorama, emitió una serie de recomendaciones para gobiernos estatales y federal:
- Fortalecer los sistemas de cuidados: Ampliar la infraestructura de guarderías, estancias infantiles y centros de atención para adultos mayores con horarios compatibles con jornadas laborales.
- Ampliar los permisos de paternidad: Incentivar la corresponsabilidad en el hogar mediante licencias de paternidad más extensas y obligatorias.
- Impulsar la creación de empleos formales: Diseñar políticas que incentiven la formalización de micro y pequeñas empresas donde se concentra el empleo femenino.
- Fiscalizar el cumplimiento de derechos laborales: Fortalecer la inspección laboral para garantizar que las mujeres trabajadoras accedan a las prestaciones que marca la ley.
En el caso específico de Puebla, el desafío no solo consiste en incrementar la participación femenina en el mercado laboral, sino en garantizar que esta ocurra en condiciones de formalidad, estabilidad y pleno acceso a derechos laborales, señaló el organismo.
El Gobierno de Puebla no ha emitido posicionamiento oficial sobre las cifras del reporte, aunque durante la actual administración de Alejandro Armenta se han anunciado programas de apoyo a mujeres emprendedoras y madres trabajadoras que buscan atender parcialmente esta problemática.
Preguntas frecuentes
¿Qué porcentaje de mujeres en Puebla trabaja en la informalidad?
Según el IMCO, el 73.3% de las mujeres ocupadas en Puebla trabaja sin acceso a seguridad social ni prestaciones laborales, con base en datos de la ENOE del INEGI al cierre de 2025.
¿Cuál es la diferencia con los hombres?
La tasa de informalidad laboral masculina en Puebla es de 71.3%, lo que representa una brecha de 2 puntos porcentuales respecto a las mujeres.
¿Qué implica trabajar en la informalidad?
Significa carecer de acceso a servicios médicos del IMSS o ISSSTE, no contar con ahorro para el retiro, aguinaldo, vacaciones pagadas ni créditos de vivienda a través del empleo.
¿Por qué las mujeres tienen mayor informalidad laboral?
El IMCO identificó la carga de cuidados no remunerados como la principal barrera. Las mujeres destinan 58% más tiempo que los hombres a labores domésticas y de cuidado, lo que limita su acceso a empleos formales con horarios fijos.
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